A versenyképesség, a vállalati kompetenciák és a pénzügyi teljesítmény összefüggéseinek elemzése a magyar KKVszektorban

Abstract

A Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán, Prof. Dr. Szerb László vezetésével működő Kisvállalati Versenyképességi Kutatócsoport a 2000-es évek elejétől kezdve számos komplex kisvállalati és versenyképességi kutatást valósított meg. A frissebb vizsgálatok közül az a 2013-2014 között lebonyolított rétegzetten reprezentatív felmérés emelhető ki, melynek adataira támaszkodva létrehozták a Kis- és Középvállalati Versenyképességi Indexet (KKVI). Az index elméletének és módszertanának középpontjában a hazai mikro-, kis- és középvállalatok versenyképességének egyedi, vállalati szintű mérési rendszerének kialakítása és vizsgálata állt. Talán innen datálható, hogy ez a Kutatócsoport Szerb Professzor úr körül egy önálló iskolát alakított ki, amelyben a csoport tagjai egy belső munkamegosztás szerint körülhatárolható, többé-kevésbé elkülöníthető résztémákat vizsgálnak, de egységes és együttműködő kutatói műhelyt is alkotnak. A jelen disszertációban bemutatandó tudományos-kutatói munkát alapvetően meghatározta az, hogy ennek a kutatócsoportnak aktív tagja lehettem (és vagyok jelenleg is). Ezen „iskola” felfogása szerint a kisvállalati versenyképességet egymással kapcsolatban álló, rendszert alkotó belső és külső tényezők, valamint az értéklánc-partnerek formálják, melyek képessé teszik a kisvállalatot arra, hogy hatékonyan versenyezzen más vállalatokkal és olyan termékeket/szolgáltatásokat nyújtson, amelyet a fogyasztók magasra értékelnek. Ezek közül a kutatás jelenlegi fázisa a belső tényezőket, a vállalati kompetenciákat emeli ki (nem zárva ki, de egy másik fázisra, kutatási irányra hagyva a másik két elemet).